RecrutementDeCadres

Actuaris Ibérica, Aparicio Javier, Directeur Agence nationale de sécurité sanitaire de l'alimentation, de l'environnement et du travail, Chardigny Solenne, Chef de cabinet Agence pour la promotion internationale de Lille métropole, Mariani Dominique,...

UTILISER UN CABINET de recrutement à la carte Relation et service : métiers d'accueil et de proximité centrés sur le conseil et le service aux personnes s'adressant aux organismes de Sécurité sociale. Gestionnaire conseil allocataire, gestionnaire conseil...

La révolution RH 2.0 est en marche. Les collaborateurs veulent trouver dans leur sphère professionnelle des outils aussi souples, efficaces et ergonomiques que dans leur sphère privée. Les entreprises doivent faire le bon choix en la matière. Avec l’arrivée...

Toutes les entreprises gèrent les ressources humaines : la paie, la formation, le recrutement, la représentation du personnel, etc. Le traitement des RH se traduit par la création d’un département RH et l’affectation de cadres à cette fonction. Toutefois,...

L’ambition «sociale » du dirigeant, ses valeurs, son éthique Le DRH tient son pouvoir de la direction générale, à laquelle il est le plus souvent rattaché. De son intégration au comité de direction dépend son influence sur les choix et les orientations...

DRH en ligne, e-DRH, DRH virtuel... On voit de plus en plus fleurir ici et là des termes qui consacrent la dématérialisation de la gestion des ressources humaines. Un phénomène qui aura toutefois ses limites... Dernière innovation en date sur le marché,...

La 20e édition du congrès HR qui s’est déroulée en octobre dernier a été l’occasion de publier les résultats du Baromètre de la fonction DGRH 2010. Ce baromètre traduit les priorités de la fonction induites par la crise. Personne ne sait vraiment quand...

Partenaire stratégique au cœur du business Membre des instances de décision Le DRH "technocratisé" Le DRH "automatisé" Mission impossible du nouveau DRH ? Redéfinir son rôle avec ses clients internes Comment reconnaître un DRH dans un comité de direction...

Le dernier colloque organisé par l’IGS à Paris a été l’occasion pour les participants de s’interroger autour de la question : « Comment la fonction RH peut-elle rester branchée sur le modernité ? » Question soulevée par les technologies de l’information...

Evolution professionnelle, place dans l’entreprise, motivation, aspirations… Une étude réalisée par l’Observatoire Cegos met en lumière de substantielles différences d’appréciation entre les séniors et les DRH. Revue de détails… Premier décalage révélé...