RecrutementDeCadres

CONVENTION COLLECTIVE MUTUALITÉ Etendue par arrêté du 17 août 2001. ENTRE : D’une part: L’Union des Groupements des Employeurs Mutualistes, association régie par la loi du 1er juillet 1901 ; D’autre part : • La Fédération CFDT de la protection sociale...

Toute dénonciation doit avoir été précédée d’une demande de révision n’ayant pu aboutir dans les conditions fixées ci-dessus. La lettre de notification doit être accompagnée d’un projet de texte. Les discussions devront s’engager dans les 3 mois à compter...

8.3. - UNE GARANTIE MINIMALE D’ÉVOLUTION DE CARRIÈRE Une garantie minimale d’évolution de carrière est assurée par : • l’attribution de points au titre de l’expérience professionnelle acquise pour les salariés des catégories Employés, Techniciens/Agents...

9.6 - DISPOSITIFS ET ACTIONS DE FORMATION MIS EN OEUVRE 9.6.1 - Dispositifs de formation : - Le plan de formation est élaboré à l’initiative de l’employeur dans le respect des obligations relatives à la consultation des représentants du personnel. Il...

9.8.5 - Conséquences de la rupture du contrat de travail et du départ du salarié de l’organisme Les dispositions applicables en cas de rupture du contrat de travail sont définies par la législation en vigueur lorsque cette rupture consiste en un licenciement...

15.2.5 - Commission paritaire de suivi Une commission paritaire, composée de 2 représentants par organisation syndicale représentative au plan national et d’un nombre équivalent de représentants de l’UGEM, examine chaque année le fonctionnement des régimes...

Cette formation est destinée aux entreprises qui veulent former leurs managers opérationnels aux meilleures techniques de recrutement, ces modules font l'objet à chaque fois d'une personnalisation en fonction des besoins de chaque entreprise ... BIEN...

Re cruter sans cabinet est aujourd'hui facile. Vous avez à votre disposition internet, des bases de données, les associations emploi des écoles, la cooptation, les relations.... et d'autres moyens que nous vous présentons dans cette rubrique . D ans 8...

Trouver un titre clair et précis Eviter la terminologie propre à votre entreprise, cherchez les mots qui parlent aux candidats. L’accroche doit être claire et évidente. Copiez sur les autres, regardez les sites d'emplois et repérez les intitulés standards....

Gestion du stress / Fatigue / Savoir gérer temps forts et temps faibles / Surpoids Concurrence, compétition, échéances : ces termes sont communs au monde du sport de haut niveau et à la vie de l’entreprise. Pour arriver à son poste de direction, de comptable,...