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A partir des objectifs fixés en collaboration avec les magasins, l’acheteur anime une famille de produits. Ses responsabilités s’articulent autour de 6 activités : La politique d’achat Il participe à la définition de la politique d'achat à suivre, définit...

Utilisez directement les sites suivants, si vous ne rencontrez pas votre candidat, appelez-nous, vous avez un profil rare à trouver www.domemploi.com www.domtomjob.com www.infoantilles.com/emploi/emploi_guadeloupe.asp www.volcreole.com/forum/sujet-28630.html...

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ALSG est intégré au centre Spatial Guyanais et produit l'hydrogène, l'oxygène et l azote liquides nécessaires à la propulsion des lanceurs. ALSG fournit aussi, à la demande, tous les gaz dont les partenaires présents sur le pas de tir ont besoin pour...

A Abattement temps partiel : Entré en vigueur en 1992, c'est une réduction des cotisations sociales patronales sur les salaires versés aux travailleurs à temps partiel. Abondement : Compléments versés par l'entreprise, aux apports d'un salarié à un plan...

C Caisse d'assurance maladie Organisme chargé d'assurer l'affiliation des assurés à la Sécurité sociale. On trouve la CNAM (Caisse nationale), les CRAM (Caisses régionales) et les CPAM (Caisses primaires) CDD/Contrat de travail à Durée Déterminée C'est...

E E.D.D.F / Engagement de Développement de la Formation Correspond à l'accroissement de l'effort de formation de l'entreprise cofinancé par une aide publique, dans des conditions définies. Effet de Noria Cet effet correspond à la réduction de la masse...

G Gestion de carrière : l a gestion de carrière s'apparente à l'ensemble des actions menées par une organisation afin de planifier les évolutions professionnelles, d'assurer le cheminement interne de poste en poste et d'assister, encourager les salariés...

I Indemnité compensatrice de congés payés : l'indemnité compensatrice de congés payés est une somme qui correspond aux droits à congés, versée à un salarié qui quitte l'entreprise, sauf en cas de faute lourde. Indemnité contractuelle de licenciement :...

L Licenciement Le licenciement est l'acte par lequel un employeur met fin d'une façon permanente au contrat de travail d'un salarié. Licenciement abusif Un licenciement abusif est un licenciement prononcé pour une cause qui n'est ni réelle ni sérieuse....